Określona odpowiedzialność
Pomoc doświadczonemu partnerowi nie oznacza automatycznie przekazania odpowiedzialności za grupę. Klub określa, kto uczy, kto asystuje i jakie zadania są przydzielane. Kwalifikacje i warunki zależą od danej organizacji. Asystent musi znać ramy swojej misji i sytuacje, które należy przekazać menedżerowi. Transmisja opiera się w równym stopniu na spójnych instrukcjach, jak i na umiejętności wykonania techniki.
Pokaż, czego należy przestrzegać
Ogłoś kryterium przed demonstracją: trasa, kierunek lub moment. Bardzo szybki gest może pokazać cały kształt bez uwidocznienia pytania. Powolna próba, a następnie próba w zaplanowanym tempie dostarczają różnych informacji. Ustaw obserwatorów tak, aby mogli zobaczyć badany punkt i sprawdzić, czy rozumieją. Pokaz nie jest konkursem wydajności pomiędzy nauczycielem a grupą.
Popraw zadanie, a nie osobę
Opisz oczekiwaną zmianę za pomocą konkretnego działania i punktu odniesienia. Poproś o nową próbę i obserwuj efekt. Jeśli nic się nie zmieni, przeformułuj zdanie, zamiast powtarzać to samo zdanie głośniej. Publiczna krytyka nie powinna poniżać; proponuje się kontakt mający na celu kierowanie ruchem i ustala się go z daną osobą. Obserwacja obejmuje zrozumienie instrukcji, a nie tylko przestrzeganie pozycji.
Przygotuj progresję
Skonstruuj zadanie początkowe, jego odmianę i kryterium, które pozwoli Ci przejść dalej. Jeśli grupa straci kontrolę, wróć do bardziej zrozumiałej sytuacji. Po lekcji zanotuj, czego instrukcje pozwoliły Ci się nauczyć, a co wymagało adaptacji. Informacje zwrotne od praktyków i menedżera wzbogacają poniższe przygotowanie.
Sprawdź zrozumienie
Czy wysokiej rangi praktykujący może automatycznie przejąć odpowiedzialność za jakąkolwiek grupę?
Zobacz odpowiedź
Zadania i kwalifikacje są określone w ramach klubu i jego organizacji.