O responsabilitate definită
A ajuta un partener cu experiență nu dă automat responsabilitatea pentru un grup. Clubul definește cine predă, cine asistă și ce sarcini sunt atribuite. Calificările și condițiile depind de organizația în cauză. Un asistent trebuie să cunoască cadrul misiunii sale și situațiile care trebuie transmise managerului. Transmiterea se bazează atât pe instrucțiuni coerente, cât și pe capacitatea de a executa o tehnică.
Demonstrați ceea ce trebuie respectat
Anunțați criteriul înainte de demonstrație: traseu, direcție sau moment. Un gest foarte rapid poate arăta o formă completă fără a face întrebarea vizibilă. O încercare lentă, apoi o încercare în ritmul planificat oferă informații diferite. Poziționați observatorii astfel încât să poată vedea punctul studiat și să le verifice înțelegerea. Demonstrația nu este o competiție de performanță între profesor și grup.
Corectați o sarcină, nu o persoană
Descrieți schimbarea așteptată cu o acțiune concretă și un reper. Solicitați o nouă încercare, apoi observați efectul. Dacă nimic nu se schimbă, reformulați în loc să repetați aceeași propoziție mai tare. Corecția publică nu trebuie să umilească; se propune si se stabileste cu persoana un contact menit sa ghideze o miscare. Observarea include înțelegerea instrucțiunilor, nu doar respectarea unei poziții.
Pregătește o progresie
Construiți o sarcină inițială, o variație și un criteriu care să vă permită să mergeți mai departe. Dacă grupul își pierde controlul, reveniți la o situație mai înțeleasă. După lecție, notează ce instrucțiuni ți-au permis să înveți și ce a necesitat adaptare. Feedback-ul din partea practicienilor și a managerului îmbogățește următoarea pregătire.
Verificați înțelegerea
Poate un practician de rang înalt să-și asume automat responsabilitatea pentru orice grup?
Vezi răspunsul
Responsabilitățile și calificările sunt definite în cadrul clubului și al organizării acestuia.